百万进行曲正版是一款趣味十足的模拟经营养成游戏,延续了开罗游戏标志性的经典像素风格。玩家将化身明星经纪公司的董事长,通过招募知名艺人或培养潜力新人,打造属于自己的独特经纪公司。游戏操作便捷,配备详尽的新手指引,能让新手快速上手;玩法丰富且贴近现实,你可以通过培训课程提升新人的综合能力,借助广告媒体开展公关宣传等。感兴趣的朋友别再犹豫,快来体验百万进行曲正版游戏吧!
游戏特色
1、这是一款让玩家化身音乐经纪公司董事长,倾力培养未来明星的经营养成类游戏。
2、多出去走走、借助广告媒体等渠道,发掘那些具备独特个性的新人吧;
3、首先,需确定新人所属的唱片公司。通过反复开展课程培训以夯实基础,新人便能在甄选环节中崭露头角并顺利出道。
4、正式出道后,你可以参与各地的商业演出活动,打造专属于自己的独特唱片,通过举办演唱会和粉丝们互动交流,让自己的人气不断攀升。等积攒到一定人气,还有可能被邀请去当知名综艺节目的嘉宾哦;
5、要是粉丝数量增加了,营业活动的委托、专辑销量以及周边商品的销量都能得到快速提升哦;
6、收获更多粉丝的支持,向着各大唱片公司的音乐大奖全力冲刺吧;
7、那么,为了拿下最高级的“日本百万大奖”,就努力培养艺人吧!目标是达成百万级的销量!
游戏亮点
1、经典的模拟游戏;
2、像素的游戏画风;
3、利用各种平台找到有潜力的新人;
4、培养他们,打造全民偶像。
艺人培养攻略
艺人培养被划分为两个阶段,这两个阶段分别与艺人属性的两个上限相对应。
第一阶段:
艺人直接参与培养课程,达到第一个属性上限。
第二阶段:
在第一阶段达到属性上限后,若想进一步提升属性,依旧存在三种途径。
1、艺人处于爆气状态时参与培养课程,能够进一步提升属性。爆气共有四种颜色,依次为蓝色、黄色、红色和彩色(等级最高)。若艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增长,意味着该艺人在当前目标领域无法再获得属性提升。
2、等更高级别的课程推出后再进行培养,每年九月初会开放新课程的购买,通常选择最贵的两种就足够了,选太多课程其实是浪费钱!
3、把艺人转移到更高级别的目标领域。(目标领域会对角色属性的上限产生限制)
当这三种方法都无法提升属性时,意味着该艺人已无潜力可挖,此时可以考虑让他选择引退,或是继续留用几年赚取收益。
培养优先级
优先培养的核心属性是歌声,它对销量、获奖情况、目标领域的升级进度、营业活动的拓展以及签约唱片公司等诸多方面都有着最关键的影响;其次需要重点关注的是音准和舞蹈,其中舞蹈对演唱会的效果影响尤为显著。至于其他属性,随着核心能力的提升,自然也会逐步得到发展。
艺人引退攻略
艺人在签约第五年、第八年时会先后提出加薪,第九年告知要离开,第十年则直接引退。若不是实力很强的艺人,不建议留到第十年;要是潜力耗尽且最后几年没有想冲击的奖杯,还可以提前让其引退。老艺人引退后,新招收的艺人能继承他的目标领域,但不少“极”目标领域会降为五星,后续需要补充提升。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人依然很有价值,通常他们的作词作曲能力不会差,后期甚至可能达到很高的水平,比如600、700分,让他们为自家新人创作歌曲,效果会比乐队成员好不少。
以上就是这篇攻略的全部内容啦,希望能给大家带来一些帮助!
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