商道高手果盘版客户端是一款轻松有趣的模拟商业经营游戏,你需要与众多竞争者展开对抗,不断向上攀登,直至成为商业帝国的掌舵者。在这个版本中,使用果盘账户登录还能获取额外奖励。游戏初始会为你提供一笔启动资金,你需要运用各种策略让资产不断增值,最终建立起属于自己的商业帝国。不过在游戏过程中,你会遇到不少挑战,毕竟成功从来都离不开努力与付出。
游戏特色
1、这里有各种各样充满温度的社交互动模式,能让你结识到更多志同道合的小伙伴;
2、简洁明了的游戏界面,加上极具沉浸感的剧情设定,能让玩家展现真实的自我。
3、在充满无限乐趣的探索模式里,玩家们能够开启精彩的大冒险;
4、高清视觉的游戏界面,为你开启充满无限乐趣的挑战模式;
5、具有自由开放的剧情设定,在这个奇妙的商业世界里,你可以尽情展现自我。
高级助理获取
对于轻氪党玩家而言,核心思路是降低钻石消耗,500钻石一次的招募渠道可以直接排除,优先选择消耗情报值而非钻石的自动招聘方式。自动招聘的结果全凭运气,橙色乃至红色品质的助理都有机会获得。建议进行自动招聘时,情报值不低于1.5万,毕竟自动招聘的次数越多,抽中高级助理的概率就越大。
在远洋贸易的过程中,能获取大量情报值,还有各类高级、超级助理宝箱等奖励。助理宝箱有机会直接开出高级助理,这个获取渠道可千万别错过,建议每天都去刷!!
在商会商店和矿场商店里,都能买到助理资源箱,不用消耗钻石,每天都得买,千万别错过!
在最近更新的环球旅行活动里,奖励也有所提升,不仅增加了助理的情报值,连高级、超级助理宝箱都包含在内,大家可千万别错过它!
总结而言,主要是通过消耗情报值来进行自动招聘以及开启助理宝箱。
人才培养
不少人对前期店铺升级的方式感到困惑,不清楚是应该平均升级所有店铺,还是重点升级其中几个。
游戏前期的店铺升级有不少门道,并非所有店铺都能升级,也不能随意挑几个升级了事。
前期把店铺升级的基础筑牢了,对后续的成长发展会有很大助益,而且这是十分必要的。
每个玩家拥有10家店铺,每家店铺最多可派驻4人,因此总共需要40个人才。
目前游戏已更新至22个橙色角色、19个紫色角色,其中相当一部分紫色角色最终都需要派驻到店铺中。
对于这19个紫人,我们前期只能挑选几个获取难度较低且与橙人羁绊效果较好的来进行升级培养。
古月哥、钉宫、韦恩、美琪、秀妍、冯小莫、安杰拉杨、允儿
我们精心筛选出这8个紫人,在环球英才和人才市场中能够轻松获取并进行升级培养。
针对这些经过择优筛选的紫人,我们能够查看每位人才所派驻店铺的收益状况。
钉宫和安杰拉*杨,适合的店铺是超市。
美琪和冯小莫,适合的店铺是餐厅。
古月哥和允儿,适合的店铺是小酒馆。
秀妍适合的是奶茶店,韦恩适合的是购物城。
以上介绍的8个紫色人才,
分别派驻到超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这5个场所。
能获取更高的店铺收益加成,有助于店铺更好更快地发育发展,同时还能获得一定的资源用于培养升级。
人才最多可安排20人,刚好能分配到这5家店铺进行重点升级;等后续有更多橙人时,再扩建升级其他店铺。而这8个紫人会一直留在这5家店铺,持续创造可观的收益,这也是出于长远发展的考虑。
经过综合考量与长远规划,我们前期的店铺扩建卡全部分配给这5个店铺,是最为有效且合理的安排。
零氪玩法
【狂推主线】
进入游戏后,核心目标是解锁所有主地图建筑。要达成这一点,关键在于推进主线剧情和参与商战,以此积累声望、提升身份等级。主线可以一直推进到资金不足为止,若战力不足,可适当通过投资系统升级人才,但只要主线消耗处于绿色范围内即可,无需过度投入资源培养。商战每天四次务必打满。除了解锁建筑玩法外,还能开启自动推图和战斗跳过功能,彻底解放双手。
具体身份对应的解锁功能如下:
【才人培养与店铺升级建议】
在推进主线剧情的过程中,还能获取扩建卡用于建筑升级。因为这里不进行氪金操作,所以前7天得到的扩建卡数量比较少,得合理选择店铺来进行升级。店铺升级所需要的扩建卡数量以及对应的加成情况如下:
3级之前的店铺可以自由升级,之后集中资源打造一到两个7级店铺,再把最优秀的人才都调配到这些店铺里,这样能让我们的收益最大化。虽然升级到6-7级的过程比较艰难,但绝对值得投入,要避免平均升级的做法,很多玩家开局号玩废了都是因为陷入了平均主义的误区。
建议优先升级奶茶店,这是由于它能享受到商会科技的加成;接下来可以考虑升级超市、疗养院和餐厅这三个店铺,因为这三个店铺所需的9个人才加成全部来自环球人才,不仅获取渠道稳定,升星速度也比较快。要是拥有橙色人才,还可以用它们替换掉蓝色人才,甚至可以把4个橙色人才集中投入到一个店铺中,这样能让赚钱的数量瞬间大幅提升。
奶茶店加成人才:秀妍,妮莉丝,兴爷
超市加成人才:安杰拉.杨、柳岩、钉宫
疗养院加成人才:斯嘉丽、大表姐、颖宝
餐厅加成人才:美琪、冯小莫、小彤
根据上述内容,人才培养的优先级排序为:橙色人才>有加成的紫色人才>有加成的蓝色人才=普通紫色人才;至于没有加成的蓝色人才和绿色人才,不建议投入资源培养,前期推进主线时只要战力达标就可以了。
推荐第一天优先把奶茶店升到5级,毕竟商会科技里第一天能点降低奶茶店招聘消耗的技能,对零氪玩家而言积少成多的收益很关键。等第一天把第一个店铺升到5级后,就存钞票直接升级第二个和第三个店铺到5级,这样赚钱能力就能达到每秒1千万了。
第二天把第5家店铺升级到5级后,就把美钞集中用来推进主线任务获取声望,接着把奶茶店升到6级,这样每秒的赚钱能力就能达到4千万了。
第三天到第五天主要推进主线任务获取扩建卡,把5个核心店铺都升级到6级,剩下的店铺保持1级就好。等第五天这5个店铺都到6级时,每秒的赚钱速度就能达到1亿了。
第六天,集中使用美钞推进主线任务以获取声望,从而升级7级奶茶店铺(此时商会科技中关于奶茶店招聘消耗的降低效果也是最显著的)。升级到7级奶茶店铺后,每秒的赚钱能力能达到1.5亿。
第七天,先把美钞攒够,把剩下的3个店铺都升级到7级,这时候赚钱的速度就快接近3亿了。
【钻石消费】
作为零氪玩家,钻石得来不易,所以随意挥霍钻石也是导致账号废掉的原因之一。大家只需记住第四步,就能让钻石花得恰到好处。
1、头三天里,除了用于商会建设的150钻,其他任何地方都不消耗钻石。
2、游戏第四天会开启幸运大转盘活动,这堪称前期游戏进程的分水岭与转折点。要是前期攒下钻石,零氪玩家就能抽到倒数第二档奖励,之后便能实现资源的快速积累。
3、完成转盘环节后开启夺宝抽取,每日抽取满300次将触发保底橙车机制。建议有条件的玩家连续两天各抽满300次,如此便能同时获取橙色人才与橙车,这是冲榜过程中提升核心战力的关键所在。
4、预留7300钻石,在第六天和第七天分别用于购买泰勒和R8。
【其他注意事项】
以上就是零氪新人需要留意的三大要点,除此之外还有一些零散的注意事项也整理如下:
1、座驾是提升实力最显著的部分,正如古语所云“宝刀配英雄”,在这里则是好车配顶尖人才。因此,我们的资源应当集中投入到一辆橙色品质的座驾和一位橙色品质的人才上,将他们组合搭配后,安置在我们等级最高的店铺中。
2、超级工厂主要生产铝合金,车辆升级时非常缺这种材料,改装材料可根据实际需求来选择,钻石则不建议使用。
3、环球英才是获取人才的核心玩法,前期建议优先将其提升至20级,后续若条件允许可继续升级到30级以上,通常前7天推荐升级到30级。
4、人才实力的主要来源包括:人才自身、升星、车辆等方面。我们可以先从提升人才等级开始着手,金币的主要获取途径有:推进主线任务、投资等。在此我建议:优先推进主线任务,如果实力不足再去配置车辆,之后进行升星操作。当前面几种方式都无法继续提升时,再考虑选择投资。
5、住宅升级可以获取大量声望并提高赚钱速度,升级过程需要消耗蓝图。若条件允许,建议升级到四级,四级之后的升级性价比不高,可暂不考虑。
更新内容
v3.735:
1、优化游戏玩法;
2、修复游戏bug。
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