我是院长最新手机版是一款超级真实的模拟医院管理的游戏,经营这家看起来非常真实的医院,在救死扶伤的同时不断升级医院,每天都会有多多少少的病人来到医院,玩家要时时刻刻的打理好医院的一切。
我是院长最新手机版特色
不同科室所属的管理模式也是有一定区别,把医生安排到专业科室;
每个科室都需要主任医师和专家教授坐镇,面对棘手的病情做出更好计划;
模拟医院我是院长游戏中不断更新医院中的医疗设施,让病人对症治疗。

我是院长最新手机版玩法
合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。
我是院长最新手机版培养医生
游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
我是院长最新手机版更新
丰富了随机事件选项的文本描述,让随机事件更具有代入感。
降低医闹赔偿金额。
提升科研需要的花费,科研成功后治愈率加成改为20%。
提高了医生的培养花费。
调整医生退休年龄,医生临床职称越高,退休年龄越大。
点击医生情绪图标提示该情绪的具体含义。
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